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伊那市立小中学校における「働き方改革」について

ページID:163951446

更新日:2024年11月28日

はじめに

伊那市教育委員会では、長野県が作成した「学校における働き方改推進のための方策」に準じて市内の小中学校の教育職員の業務量の適切な管理を行っています。それによりすべての小中学校、すべての授業で質の高い授業を実現するために、学校と教員が担うべき業務を明確にし、分業化、効率化を進め、長時間労働という働き方を改善します。

目標

時間外在校時間(超過勤務時間)を1か月で45時間以内、1年間で360時間以内とする。

具体的な取組

伊那市教育委員会

・伊那市立小中学校職員の勤務時間等に関する規程」の制定
・統合型校務支援システムC4thの導入
・月ごとの勤務時間の把握と学校長への改善勧告
・夏季休業(夏休み)及び冬季休業(年末年始休業)における学校リフレッシュウィーク(学校無人化)の指定
・専門スタッフの任用(特別支援教育支援員、外国語児童生徒支援相談員、専科講師、市費特別加配講師、特認校コーディネーター、部活動指導員、市費子どもと親の相談員、市費養護職員、市費事務職員)
・時間外留守番電話の導入

各学校

・出退勤ソフトによる在校時間等の管理
・定時退校日の設定
・統合型校務支援システムC4thの活用
・勤務時間の割振りの年間計画への明示と割振り簿の整備
・資料のペーパーレス化(職員会議、学年打合せ会議、教科打合せ会議等)
・会議の効率化と開始時刻の繰り上げ(清掃カット等)
・年間計画、日課の工夫(定期テストの採点時間確保、朝部活動の廃止、清掃カット等)
・欠席等の連絡にアプリの活用
・安全衛生委員会(毎月)開催

その他

伊那市校長会・教頭会の組織に「働き方改革推進委員会」の設置

・各学校の業務改善に係る方策や実践事例の収集と紹介
・市内小中学校で共通に取り組む業務改善、働き方改革の設定

市校長会、市教頭会、市教務主任会での研修

・専門家(社会保険労務士等)による講話、研究協議
・長野県教育委員会資料(「はたらきかた改革通信」等)を活用しての研究協議

お問い合わせ

伊那市役所 教育委員会 学校教育課 教育総務係

電話:0265-78-4111(内線2711 2712)

ファクス:0265-72-4142

メールアドレス:gak@inacity.jp

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