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女性が働きやすい職場環境を整えるための取組み・支援制度のご案内

ページID:638294613

更新日:2024年12月12日

働きやすさ・やりがいが重視される時代の中で、社員の確保・定着のため、国や県の認証制度をご活用ください。

どんな取組み・支援制度があるの?

社員の子育て応援宣言

「社員の子育て応援宣言」は、企業・事業所のトップの方から、従業員の仕事と家庭が両立できる職場環境づくりの取組みを宣言していただく制度です。長野県内に事業所のある企業(法人、その他の社団または個人)が行うことができ、事業所単位でも可能です。
取組みを宣言した企業・事業所には県が登録証を交付し、取組み内容や企業・事業所名などをホームページで公開します。

職場いきいきアドバンスカンパニー

誰もが活き活きと働くことができる職場環境づくりに先進的に取り組み、実践する企業等を「職場いきいきアドバンスカンパニー」として認証しています。この認証制度には、ワークライフバランスコース・ダイバーシティコース・ネクストジェネレーションコースの3つのコースがあり、これらすべてに認証された企業は上位認証であるアドバンスプラスに認証されます。
長野県のUIJターン就業・創業移住支援事業補助金の、就職先企業の対象要件にもなっています。

えるぼし認定・プラチナえるぼし認定

「えるぼし認定・プラチナえるぼし認定」とは、女性活躍推進法に基づき、女性の活躍に関する状況が優良な企業が、厚生労働大臣の認定を受けた証です。
認定を受けた企業は、認定マークを商品や広告などに付することができ、これにより女性の活躍が進んでいる企業として、企業イメージの向上や人材の確保につながることが期待できます。

くるみん認定・プラチナくるみん認定

「くるみん認定・プラチナくるみん認定」とは、次世代育成支援対策推進法に基づき、一般事業主行動計画を策定した企業のうち、計画に定めた目標を達成し、かつ一定の基準を満たした企業が、厚生労働大臣の認定を受けた証です。
認定を受けた企業は、認定マークを広告塔に表示し対外的に明らかにすることで、企業イメージの向上や人材の確保・定着につながることが期待されます。

健康経営

「健康経営」とは、従業員等の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に実践することです。
企業理念に基づき、従業員等への健康投資を行うことは、従業員の活力向上や生産性の向上等の組織の活性化をもたらし、結果的に業績向上や組織としての価値向上につながることが期待されます。

お問い合わせ

伊那市役所 商工観光部 商工振興課

電話:0265-78-4111(内線2431)

ファクス:0265-78-4131

メールアドレス:skk@inacity.jp

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